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人力资源专员(绩效培训) 给HR留言

工作地点: 山东省济南市平阴县 职位月薪: 3K-4K [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 大专
年龄要求: 不限 工作经验: 不限
招聘方式: 全职 刷新日期: 今天
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岗位职责:
1、负责建立、推动、实施绩效管理体系,建立健全公司绩效考核体系,并对各部门绩效管理的开展情况进行评估分析:1.1、根据公司绩效考核制度,对各部门工作达成状况进行统计分析;1.2、针对公司绩效管理存在的问题,采取纠偏措施,进行跟踪、验证;1.3、出具绩效考核结果,正确运用考核结果;2、负责公司各部门每月工作总结与工作计划的整理汇总;3、负责经理室收发文管理工作和公司例会的记录工作及重要文件材料的办理工作;4、全员绩效评估和奖罚汇总。5、负责建立、实施人员培养机制,对员工上岗、转岗、异动进行管理,组织员工培训方面的需求调研;? 6、根据需求制定公司年度培训计划,将年度计划实现月度分解;7、培训计划的实施,及开展情况进行监督、后期验证;8、E&T(教育与训练)支柱项目推进及实施;
岗位要求:
大专及以上学历;人力资源、行政相关工作经验
晋升机制:
联系人:李先生 职务:招聘专员 所在部门:人力资源部
联系电话:
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[山东省济南市槐荫区]

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以上资料仅供参考,请求职者规避求职风险五分时时彩下载

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